Описание: Все достижения России в XXI в. связаны с успехами в управлении людьми. Трудовые ресурсы каждой страны представляют основную составляющую национального богатства. Процесс управления трудовыми ресурсами через трудовое право и права человека включает основные направления деятельности на рынке труда: кадровое планирование, поиск и отбор кадров, трудовую мотивацию, воспитание и адаптацию новых работников, анализ работы и нормирование труда, систему стимулирования и оплату труда, обучение и развитие интеллектуального потенциала работника. Данное издание лекций рекомендуется студентам, аспирантам высших учебных заведений экономических специальностей 061100 "Менеджмент", "Управление персоналом" и других экономических специальностей, а также руководящим работникам организаций и кадровикам фирм.
Цена: 342 руб.
Знаете ли Вы, что ...
Фактор риска
Фактор риска (riskfactor) - характерный признак, такой, как привычка человека (например, курение) или воздействие ...
Условия труда
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и ...
Оптимальные условия труда
Оптимальные условия труда - предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности (Руководство P 2.2.2006-05).
Опасный производственный фактор
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (ст. ...
Здоровье
Здоровье - это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или ...
Действие мутагенное
Действие мутагенное - влияние факторов, вызывающих изменение генотипа как в естественных, так и в искусственно созданных ...
